Опис
Характеристики
Рецензії
Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы – это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы – защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике.
  • Тип книги: Електронна книга
  • ISBN: 978-5-905641-65-7
  • Кількість сторінок: 368
  • Видавець: Претекст
  • Автор: Уэйн Брокбэнк
  • Формати: a4.pdf, a6.pdf, epub, fb2.zip, fb3, ios.epub, mobi.prc
  • Вікове обмеження: 12+
  • Подарунок: Немає
0
5
0 %
4
0 %
3
0 %
2
0 %
1
0 %